Diriger au-delà du conflit

Ce livre rassemble pour la première fois en français les textes essentiels de Mary Parker Follett sur le management.
Ecrits il y a 70 ans, ils n'ont rien perdu de leur pertinence pour les dirigeants d'entreprise d'aujourd'hui. C'est au début des années 1930, en plein taylorisme triomphant, que Mary Follett a proposé la première une approche à la fois systémique, pragmatique et humaine des relations au travail. Cette femme née en 1868 et morte à Boston en 1933, était largement en avance sur son temps. Ce livre rassemble les conférences sur le management qu'elle a prononcées à la fin de sa vie devant des dirigeants d'entreprise à la London School of Economics.
 

Elle y développe les thèmes de la gestion des conflits, du rôle de la direction et de l'encadrement, du leadership, de la décision, de la dynamique de groupe, de la coordination, de l'organisation. Son propos - pionnier à l'époque - n'a pas pris une ride. Mary Follett a toujours été très lue au Japon, mais les pays occidentaux ne la redécouvrent que depuis quelques années, en partie grâce à Peter Drucker.
 

Le texte de ses conférences est précédé d'une présentation très complète de la vie et des travaux de Mary Follett, par Marc Mousli, économiste, cadre supérieur à la SNCF et enseignant au CNAM.