Vers l'entreprise intelligente

Pour perdurer, les entreprises françaises devront s’ouvrir au marché mondial. Cela ne peut se faire sans instaurer des changements dans leurs organisations internes. Ce besoin de changements fait naître de nombreuses théories sur le management qui ne sont d’ailleurs pas toutes fiables.
Le changement adéquat consiste à transformer les entreprises traditionnelles avec leur schéma mécaniste en des entreprises intelligentes organisées de façon poly cellulaires. Cela ne va cependant pas sans susciter des résistances de la part des personnes concernées.
Dans sa démarche vers le changement, les frontières de l’entreprise ; instaurées par le conformisme ; tendent de plus en plus à disparaître. C’est ainsi que le conformisme de l’entreprise traditionnelle laisse la place à la créativité de l’entreprise intelligente.
Le changement implique toutefois le respect d’une éthique morale en phase avec la culture des différentes parties prenantes. C’est à ce prix qu’un changement pourra atteindre ses objectifs.

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