4.74B Hackathon digital pour repenser le Management (V3)

En collaboration avec le groupe de recherche PEOPLE, les étudiants du Mastère Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines et Innovation managériale du Groupe ESC Clermont et l'Institut Psychanalyse et Management, nous avons conçu un référentiel visant à mesurer le degré de transformation managériale opérée par les entreprises les plus avancées du moment.

Ce référentiel a été construit  à partir des pratiques que nous avons pu observées dans nos activités de recherche. Il est  pour l'instant en version "martyre". Cela signifie qu'il est loin d'être stabilisé. Il est donc encore à l'état de prototype. En nous inspirant des pratiques du hacking nous avons pensé qu'il serait possible grâce aux contributions des internautes de l'optimiser largement.

Pour participer à cet "hackaton démocratique sur le management", c'est très simple: il vous suffit de répondre au questionnaire correspondant à votre fonction:

- Soit en tant que Manager pour REPONDRE au questionnaire en cliquant sur ICI et pour avoir accès aux RESULTATS en cliquant sur ce lien ICI

- Soit en tant que Collaborateur pour REPONDRE au questionnaire en cliquant sur ce lien ICI   et pour avoir accès aux RESULTATS sur ce lien ICI

Dans les deux cas, vous pouvez faire des commentaires directement sur le questionnaire ou sur cette page en utilisant la fonction " Commentaire" .

Nous nous engageons évidemment à communiquer gratuitement à tous les participants à ce hackhaton digital les différentes versions qui seront élaborées au fur et à mesure des contributions des un(e)s et des autres ainsi que les résultats des réponses qui seront réalisées sur un nombre significatif de personnes.

Merci de votre contribution !
JC Casalegno
Professeur Consultant en Management ( Groupe ESC Clermont)