La technique du feedback fréquent

Le feedback fréquent consiste à donner des retours réguliers, courts et ciblés, plutôt que d’attendre une évaluation formelle ou une occasion exceptionnelle. Il s’agit de créer une culture du dialogue permanent, où les progrès comme les ajustements sont abordés en temps réel, de manière naturelle et constructive.

Il  a au moins 4 fonctions: 
 

​Méthiode;