Recherches en management et organisation

L’ouvrage présente les meilleures thèses de gestion soutenues au cours des cinq dernières années. L’introduction met en lumière les difficultés rencontrées par les doctorants – pendant les trois à six années de leurs recherches et au fil des 300 à 600 pages de leurs thèses – afin de poser leurs problématiques, de choisir une méthode pertinente de recherche, de maîtriser leurs champs théoriques, d’accéder à leurs terrains d’observation, de synthétiser et de valider les résultats de leurs recherches. Chacun des jeunes docteurs présente ensuite, en quelques pages clairement rédigées, les protocoles et les résultats de ses travaux. Plusieurs thèmes interpelleront plus particulièrement les managers : l’avantage concurrentiel soutenable dans les services financiers ; la gestion du risque stratégique et le couple rendement-risque  ; les coûts de transaction et du coût du capital. La thèse sur la transgression ordinaire des règles dans les cabinets de conseil en management mérite une attention particulière en raison de son originalité. D'autres thématiques présentent un grand intérêt : la recomposition des équipes dirigeantes et l’apprentissage organisationnel ; les facteurs de réussite ou d’échec à l’entrée dans l’entreprise des jeunes diplômés ; la rémunération, la satisfaction et le départ volontaire : le cas des commerciaux des assurances  ; la formalisation de l’éthique dans les grandes entreprises françaises… 

 

L’ouvrage présente les premières contributions scientifiques de futurs grands enseignants-chercheurs français.
 

Recherches en management et organisation -  Editions Economica, 2006, 663 pages