Une analyse du Centre d'Analyse Stratégique

La « flexicurité » mise à l'honneur par l'Union européenne repose sur quatre composantes - contrat de travail, formation, politiques d'emploi, protection sociale - dont chacune a fait l'objet, en France, au cours des deux dernières décennies, de changements significatifs. Les réformes engagées depuis 2007 entendent poursuivre sur la même voie : accord national interprofessionnel de janvier 2008 aménageant les règles du contrat de travail, prochaines négociations sur la formation professionnelle et l'assurance-chômage, fusion ANPE-UNEDIC, réforme du régime du temps de travail, redéfinition des droits et devoirs des demandeurs dempoi... La multiplicité même des changements engagés incite à faire le point.