Certains parlent d'entreprises libérées, d'autres de démocratisation des organisations, de responsabilisation augmentée, ou encore d'holacratie. Dans tous les cas, il s'agit de repenser collaborativement, en profondeur, les fonctionnements de l'entreprise et de l'organisation du travail.
 
Nous parlerons, tout au long de ce MOOC, d'"innovation managériale" pour décrire les réflexions, puis les projets de transformation qui ont été menés par ces entreprises : Poult, Innov-on, Lippi, Biose, Terractem ou encore Hervé Thermique.”

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