Carlos Tavares, connu pour son approche rigoureuse dans la réduction des coûts, a induit une pression considérable au sein de l'entreprise. Cette obsession de la chasse aux coûts, bien qu'efficace pour améliorer les marges financières à court terme, a généré des tensions et un mécontentement croissant parmi les employés. Cette situation a conduit à des discussions sur son éventuel licenciement, reflétant les aspects négatifs d'une gestion trop axée sur les économies sans prendre en compte les répercussions humaines et organisationnelles.