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La régle des 3 P
Un cadre pour faire faire grandir en sécurité ses collaborateurs
Dans toute relation d’accompagnement, d’encadrement ou de management, il est essentiel de créer un climat qui permet à chacun de se développer, s’exprimer et s’engager pleinement. La règle des 3P — Permission, Protection, Puissance — constitue un cadre puissant pour y parvenir.
- Permission : c’est offrir un espace d’accueil, de confiance, où l’on se sent autorisé à dire, à essayer, à ressentir.
- Protection : c’est poser un cadre clair et sécurisant, dans lequel les règles du jeu sont explicites, et où l’on sait que l’on ne sera ni exposé, ni jugé brutalement.
- Puissance : c’est aider la personne à mobiliser ses ressources, à oser, à affirmer ses choix et à prendre sa place.
Ces trois éléments sont interdépendants : on ne peut pas accéder à sa puissance sans permission ni protection. C’est l’équilibre de ces 3 dimensions qui permet à une personne — ou une équipe — de se sentir libre, en sécurité et capable d’agir avec responsabilité
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