Le cluster Work and Organization Emlyon Business School propose une journée d’exception au cœur des débats portant sur intelligence collective et les approches collaboratives organisées autour de la question suivante : est-ce que ces entreprises qui osent un autre management; ont le pouvoir de susciter plus d’idées nouvelles, d’accroître le potentiel créatif de chacun et d’encourager la différence, la complémentarité, la subsidiarité et l’enthousiasme collectif ?
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