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Objectifs pédagogiques : Mettre en évidence l'importance de la préparation d'un projet à travers l'analyse d'une expédition en haute montagne. Présentation du cas : La mort suspendue raconte...
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La dimension émotionnelle de la performance est rarement prise en compte dans les organisations qui privilégient la plupart du temps, de façon exclusive les activités, les objectifs, les procédures...
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Faire renaissance est un acte d'insurrection permanent contre les croyances, les normes, les modes qui prescrivent et proscrivent, à notre insu, nos perceptions et nos raisonnements. De ce...
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En faisant le test des " 9 territoires " de la gestion du temps, vous pourrez identifier vos points forts (en vert) et vos points faibles (en rouge) et choisir à partir de là, le ou les modules les...
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La plupart du temps; surtout en France, le feedback est trop souvent utilisé pour souligner des activités mal faites ou mettre en évidence les effets négatifs d’un...
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Par ses inventeurs Ken Schwaber et Jeff Sutherland (Traduit par Kamel Kaouech) Le Scrum est un cadre de processus utilisé depuis le début des années 90 pour le développement, la livraison et la...
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Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent désormais développer de nouvelles formes de compétitivité dites "hors prix". En effet, aujourd'hui, il n'est plus possible...
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Par Bertrand Valiorgue et Xavier Hollandts
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Conférence Ted La conférence de Ricardo Semler entièrement traduite en français Un excellent article sur Esprit riche
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Le 31 janvier, le Groupe ESC Clermont et l’EMCC France (European Mentoring and coaching council) ont organisé une conférence sur « L’apport du coaching professionnel dans les organisations… pour...
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C'est en donnant du sens à l'Action, que les collaborateurs seront capables d' engagements . Les idéaux sont la source de la plus grande des motivations. Comment intégrer cette dimension dans votre...
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Bernard Loiseau est un grand chef de cuisine à la recherche permanente de la perfection gastronomique. Cette quête de l'excellence, entraine, chez lui, une tension permanente. Pour atteindre et...
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Sonia Ricard est recrutée comme chef de produit par la filiale d'une multinationale de l’alimentation, une ancienne entreprise familiale, qui a conservé sa culture paternaliste. Mais voici que le...
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Cet article écrit par Olivier Torres et Charlotte Moysan est tiré du livre du livre "La transformation des entreprises - Les métiers du chiffre, du droit et du conseil à l'ère phygitale" sous la...
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