Les 4 Temps du Management

Une récente étude a été menée par le laboratoire de recherche LaborIA sur les impacts de l'IA sur le Travail. Cette étude peut servir de support pour mener une première réflexion sur l'utilisation de l'IA dans votre entreprise. Mais vous trouverez dans cet article, plus encore , notamment un protocole d'animation d'atelier qui vous permettra de sensibiliser vos collaborateurs à l'IA et surtout de définir collectivement des usages partagés. Ce qui peut constituer un événement de plus pour fédérer vos équipes autour d'un objet qui fait débat.

L'IGAS a produit récemment une étude très complète qui compare le management français à celui de l'Allemagne, la Suède, l'Irlande et l'Italie, soulignant une forte hiérarchie et une faible autonomie en France (34,4 % des entreprises). Il révèle que la France affiche un niveau faible de confiance envers le management (16,1 % des employés). Face aux meilleurs résultats européens, notamment allemands (38,5 % d’autonomie élevée), des recommandations sont faites : renforcer la formation managériale participative, encourager le dialogue social et simplifier la réglementation. Ces changements visent à améliorer la santé au travail et la performance globale des entreprises française

Les GAFAM — Google, Apple, Facebook (Meta), Amazon sont souvent perçus comme des lieux de travail idylliques où les meilleures idées et les plus grands talents convergent. Pourtant, derrière cette façade se cachent des réalités complexes marquées par une intense pression et des pratiques managériales parfois controversées. Cet article vise à explorer ces aspects moins connus, s'appuyant sur des témoignages d'anciens employés et des analyses critiques pour offrir une perspective nuancée sur ce que signifie vraiment travailler chez les géants de la technologie.

La transformation des territoires et des organisations nécessite des approches innovantes qui facilitent l'adaptation et la conduite du changement. Julien Perdréja, délégué général de la Fabrique des...

Carlos Tavares, connu pour son approche rigoureuse dans la réduction des coûts, a induit une pression considérable au sein de l'entreprise. Cette obsession de la chasse aux coûts, bien qu'efficace pour améliorer les marges financières à court terme, a généré des tensions et un mécontentement croissant parmi les employés. Cette situation a conduit à des discussions sur son éventuel licenciement, reflétant les aspects négatifs d'une gestion trop axée sur les économies sans prendre en compte les répercussions humaines et organisationnelles.

Face à une crise économique qui menace de s'aggraver, l'économiste  Marc Touati nous met  en garde contre les dangers qui guettent l'économie française. Selon lui,...

Jérôme Kerviel, ancien trader accusé d’avoir causé un déficit de 4,9 milliards d’euros à la Société Générale, a vu ses actions encouragées par une hiérarchie valorisant les risques excessifs. Bien que condamné, il a entrepris un chemin de rédemption et milite désormais pour la transparence financière. Des témoignages suggèrent que la banque aurait dissimulé d’autres pertes sous couvert de cette affaire. Kerviel continue de demander la révision de son procès pour une reconnaissance des responsabilités partagées. Cette histoire illustre les dérives du management et l’importance d’un leadership éthique.

Florent Menegaux, PDG de Michelin, souligne les défis du secteur automobile français, notamment la baisse de la demande, la concurrence chinoise et les surcoûts européens (+91% en 5 ans). Malgré ces contraintes, Michelin mise sur l’innovation (pneus pour véhicules électriques, procédés écologiques) et appelle à des réformes fiscales et réglementaires pour maintenir sa compétitivité. Il insiste sur un partenariat public-privé et une stratégie européenne pour réindustrialiser le continent.

Un leadership centré sur l’empowerment permet aux dirigeants et collaborateurs de sortir des dynamiques de dépendance, favorisant une organisation plus mature et résiliente. Le modèle holographique, où chaque équipe reflète les valeurs et objectifs de l’ensemble, repose sur l’autonomie, la coopération et la flexibilité. Les managers jouent un rôle clé en facilitant la compréhension et la déclinaison participative de la stratégie, tout en stimulant l’innovation et les compétences collectives. Des ateliers structurés permettent d’ancrer ces pratiques et de co-construire une vision partagée. L’approche délibérative, inspirée des méthodes agiles, s’avère idéale pour des transformations durables et inclusives.

PlayPlay est une plateforme alimentée par l'IA qui facilite la création de vidéos de communication à partir de textes, sans nécessiter de compétences en montage. Elle propose une interface intuitive, des templates variés, et des outils de personnalisation avancés pour créer rapidement des vidéos professionnelles. Destinée aux entreprises et équipes marketing, PlayPlay permet de produire des contenus optimisés pour différents formats de réseaux sociaux. Des alternatives comme Canva Pro, Animoto, et Lumen5 offrent des options similaires à des prix souvent plus abordables. PlayPlay est idéale pour une création vidéo simplifiée et efficace, bien que le coût reste une considération.

L'entreprise régénérative est une approche de la gestion et du développement des organisations qui vise non seulement à réduire les impacts négatifs sur l'environnement et la société, mais aussi à...

Les lecteurs trouveront en fin d'article le replay de la web conférence que Vincent de Gaulejac a donnée à l'initiative d'un collectif associant Les 4 Temps du Management,  l'Institut ...

Le 21 Novembre 2023, Jean - Jacques Pluchart, professeur émérite à l'Université de Paris I Panthéon Sorbonne,  a fait une communication très intéressante sur les "Invisibles de la finance"...

Avec l'autorisation de l'auteur Arnaud Diemer (Voir présentation en fin d'article) . Dans un article au nom évocateur, « Regard sur trente ans d’économie industrielle », Alain Balasse...

Une économie régénératrice est un modèle économique qui vise à créer des systèmes économiques et sociaux durables en encourageant la régénération des ressources naturelles, des communautés locales et...

Pour aller plus loin 

La communication « verte » des grandes écoles masque mal le maintien de l’enseignement de la gestion dans le cadre du « business as usual », alors même que les manageurs de demain devront être les...

Depuis quelques années, Evernote révolutionne la prise de notes et la gestion d'informations. Elle permets à des milliers de personnes une meilleure organisation, personnelle et professionnelle, et...

Depuis quelques années, Evernote révolutionne la prise de notes et la gestion d'informations. Elle permets à des milliers de personnes une meilleure organisation, personnelle et professionnelle, et...

Des caméras de Nice à la répression chinoise des Ouïghours, cette enquête dresse le panorama mondial de l'obsession sécuritaire, avec un constat glaçant : le totalitarisme numérique est pour...