L'innovation managériale se caractérise au moins par deux éléments :  1°) Le passage d'un modèle d'autorité hiérarchique prescriptif à un modèle participatif délibératif 2°) L'émergence...

L'Analyse Transactionnelle a été fondée par le psychiatre américain Eric Berne dans les années 1970. Eric Berne a voulu favoriser l'autonomie des patients en leur fournissant une grille de lecture...

Objectifs pédagogiques : - Mettre en évidence l'impact d'un modèle de management sur le comportement des managers. - Identifier les conséquences de maladresses managériales dans la relation...

Pour repenser le Management

George Patton était l’un des généraux les plus connus de la Seconde Guerre mondiale. Célèbre pour son franc-parler et ses répliques légendaires, il obtint des résultats impressionnants dans toutes...

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Par Emilie Bourlier-Bargues (Groupe ESC Clermont Business School) et Bertrand Valiorgue (Université Clermont Auvergne) , Enseignants Chercheurs en Management et Stratégie De plus en plus...

Par Philippe Garric La découverte de cette approche a été pour moi une révolution (toujours en cours). J'ai compris comment mieux entrer en relation avec l'autre. J'ai pris conscience aussi qu'une...

Résumé:  Le lean connaît un renouveau dans les entreprises depuis le milieu des années 2000 et fait naître un débat sur ses conséquences pour le travail. L’article cherche à identifier la...

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Enerst Schackleton a été considéré comme un modèle de leadership qui, dans des circonstances extrêmes, a gardé son équipe unie pour réaliser l'une des histoires de survie les plus mémorables de...

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Le 22 mai 2019, l’Assemblée nationale a adopté la loi PACTE (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises). Outre le plan d’épargne retraite, la loi PACTE permet d’intégrer...

Pour repenser le Management

Maintenant devenu courant dans la littérature marketing, le terme de positionnement est apparu dans les années 60 à travers les publications de Trout J., désormais désigné comme l'inventeur du...

Objectifs pédagogiques : - Reconnaître et analyser les situations de conflits personnels. - En évaluer les enjeux psychologiques, organisationnels et éthiques. - Proposer un plan d'action...

Des chercheurs néerlandais, Joke Voogt et Nathalie Pareja Roblin, ont exploré 8 grands référentiels de compétences dont l'humanité aura besoin au XXI° siècle pour affronter les défis auxquels elle...