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Une étude de la Cegos (2011) mettait clairement en évidence une réelle difficulté pour 57% des cadres et dirigeants interrogées à concilier les temps professionnels et les temps personnels....
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Si sur le fond, le management est en train de prendre une réelle distance avec le modèle taylorien, il reste encore très imprégné sur la forme par le positivisme gestionnaire. Celui -ci s'exprime...
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