Vidéos | Les 4 Temps du Management - Réinventer le Management

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4.23 Les laboratoires de l'antipathie : A propos des suicides de France Télécom (Un article de Gildas Renou publié dans la Revue du Mauss)

1 min 33 sec - Vues : 0

On ne doit pas, dit-on, faire parler les morts. Mais on ne doit pas, non plus, se boucher les oreilles aux mots que nous adressent ceux qui sont sur le point de commettre - expression que l’on répète...

Les parapluies d'Eugenia

10 min 17 sec - Vues : 2

Objectifs pédagogiques : - Mettre en évidence l'impact de la dimension organisationnelle sur le comportement des acteurs. - Développer une lecture systémique des dysfonctionnements. - Appliquer...

Les parapluies d'Eugenia

10 min 51 sec - Vues : 1

Les parapluies d'Eugenia

6 min 29 sec - Vues : 1

Les parapluies d'Eugenia

6 min 29 sec - Vues : 5

Affaire Kerviel : trader, une profession à haut risque

1 min 17 sec - Vues : 0

Objectifs pédagogiques : - Etudier les mécanismes psychologiques qui peuvent pousser un jeune professionnel à transgresser les règles. - Mettre en évidence l'impact du système de management sur le...

Affaire Kerviel : trader, une profession à haut risque

4 min 47 sec - Vues : 0

Affaire Kerviel : trader, une profession à haut risque

24 min 30 sec - Vues : 0

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

2 min 12 sec - Vues : 4

Objectifs pédagogiques : - Explorer la dimension narcissique du pouvoir à la lumière des théories de la sociologie clinique - Mettre en évidence les risques narcissiques encourus par les managers...

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

1 min 34 sec - Vues : 5

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

1 min 19 sec - Vues : 3

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

1 min 44 sec - Vues : 3

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

1 min 30 sec - Vues : 4

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

23 min 26 sec - Vues : 4

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

4 min 50 sec - Vues : 3

Maryflo : Un cas de névrose managériale

26 min 37 sec - Vues : 161

Objectifs pédagogiques : - Mettre en évidence l'impact d'un modèle de management sur le comportement des managers. - Identifier les conséquences de maladresses managériales dans la relation...

Maryflo : Un cas de névrose managériale

14 min 33 sec - Vues : 348

Objectifs pédagogiques : - Mettre en évidence l'impact d'un modèle de management sur le comportement des managers. - Identifier les conséquences de maladresses managériales dans la relation...

Maryflo : Un cas de névrose managériale

15 min 22 sec - Vues : 176

Objectifs pédagogiques : - Mettre en évidence l'impact d'un modèle de management sur le comportement des managers. - Identifier les conséquences de maladresses managériales dans la relation...

Maryflo : Un cas de névrose managériale

21 min 2 sec - Vues : 186

Objectifs pédagogiques : - Mettre en évidence l'impact d'un modèle de management sur le comportement des managers. - Identifier les conséquences de maladresses managériales dans la relation...

Cas France Telecom : Orange stressé - Le management par le stress

12 min 3 sec - Vues : 7

Objectifs pédagogiques du cas : - Comprendre les spécificités et l'opérationnalité de l'approche système. - Découvrir l'originalité de l'analyse " clinique " des organisations. Présentation du...

Cas France Telecom : Orange stressé - Le management par le stress

1 h 10 min 10 sec - Vues : 7

Cas France Telecom : Orange stressé - Le management par le stress

11 min 1 sec - Vues : 0

Cas France Telecom : Orange stressé - Le management par le stress

12 min 1 sec - Vues : 5

Pris au piège d'un jeu obscur : Un cas de harcèlement moral

2 min 28 sec - Vues : 105

Objectifs pédagogiques : - Reconnaître et analyser les situations de conflits personnels. - En évaluer les enjeux psychologiques, organisationnels et éthiques. - Proposer un plan d'action...